HR-assistent

Administration - påbyggnad HR-assistent

Efter utbildningen kan du arbeta som HR-assistent, personaladministratör eller inom rekrytering. Du kan även studera vidare på yrkeshögskola eller universitet för att bli HR-specialist eller personalvetare.

Startdatum och sista ansökningsdag

Startdatum: 2026-08-03 Sista ansökan: 2026-06-07
Startdatum: 2026-10-12 Sista ansökan: 2026-08-16

Studieform

Distans

Studietakt

20 veckor (100%)

Förkunskaper

Grundskolan (Svenska eller Svenska som andraspråk eller motsvarande). 

Behörighet

För att bli beviljad att gå utbildningen ska du vara minst 20 år (19 om du fyller 20 samma år som utbildningen startar). Du ska också ha gått ut grundskolan eller motsvarande.

CSN-berättigat

CSN-berättigad. Kurslitteratur och ev. programvara bekostar du själv. Kontakta CSN för information: 0771-27 60 00 eller på csn.se
 

Ansök

Startdatum och sista ansökningsdag

Startdatum: 2026-08-03 Sista ansökan: 2026-06-07
Startdatum: 2026-10-12 Sista ansökan: 2026-08-16

Studieform

Distans

Studietakt

20 veckor (100%)

Förkunskaper

Grundskolan (Svenska eller Svenska som andraspråk eller motsvarande). 

Behörighet

För att bli beviljad att gå utbildningen ska du vara minst 20 år (19 om du fyller 20 samma år som utbildningen startar). Du ska också ha gått ut grundskolan eller motsvarande.

CSN-berättigat

CSN-berättigad. Kurslitteratur och ev. programvara bekostar du själv. Kontakta CSN för information: 0771-27 60 00 eller på csn.se
 

Ansök

Människan i fokus – starta din karriär inom personal och administration!

Vill du vara med och forma framtidens arbetsplatser? Som HR-assistent är du en nyckelperson inom företagets viktigaste resurs: personalen. Du är troligtvis en organiserad, kommunikativ och förtroendeingivande person som trivs med både administration och sociala kontakter. Här får du en vardag där du stöttar chefer och medarbetare, och bidrar till en professionell och positiv arbetsmiljö genom din servicekänsla och struktur.

Det här lär du dig

Under utbildningen får du kunskaper i personaladministration, arbetsrätt och rekryteringsprocesser. Du lär dig hur man hanterar personaladministrativa system, skriver anställningsavtal och förstår grunderna i arbetsmiljöarbete. Kommunikation och bemötande är centralt, liksom kunskap om hur man ger förstklassig service till både interna och externa parter. Genom APL (arbetsplatsförlagt lärande) får du praktisk erfarenhet av det dagliga arbetet på en personalavdelning eller i en administrativ roll. Utbildningen ger dig de administrativa verktygen och den juridiska förståelsen som krävs för att arbeta professionellt med personalstöd.

Efter utbildningen

Efter avslutad utbildning kan du arbeta som HR-assistent, personaladministratör eller rekryteringsassistent inom både privat och offentlig sektor. Behovet av administrativ kompetens med fokus på personalfrågor är stort på dagens arbetsmarknad. Din erfarenhet ger dig en stabil grund för att i framtiden ta på dig mer ansvarsfulla roller eller studera vidare för att bli HR-specialist. Du utbildar dig till ett yrke där du kombinerar ordning och reda med förmågan att bygga goda relationer, vilket gör dig till en värdefull tillgång på vilken arbetsplats som helst.

Ämnen

Ämnesnivån information och kommunikation, nivå 2 behandlar kommunikationsvetenskapliga metoder och teorier, digitala kommunikationsplattformar samt strategier för informationssökning och kritisk granskning.

  • Digitala verktyg som affärssystem, databaser och programvaror för dokumenthantering.
  • Planering och genomförande av informationsinsatser med målgruppsanpassning och utvärdering.
  • Lagar, bestämmelser och yrkesetiska aspekter inom kommunikation.

*Texten ovan är en AI-genererad sammanfattning av Skolverkets beskrivning av ämnets innehåll.

Ämnesnivån juridik, nivå 1 ger en introduktion till grundläggande juridiska områden och metoder. Fokus ligger på:

  • Konstitutionell rätt, inklusive Sveriges grundlagar och maktfördelning mellan offentliga organ.
  • Civilrätt, med avtalsrätt, konsumenträtt, köprätt, arbetsrätt, familjerätt, arvsrätt och skadeståndsrätt.
  • Juridisk metod, där deltagaren lär sig tolka rättskällor, analysera juridiska problem och tillämpa metoder i praktiska fall.
  • Allmän rättslära, som behandlar rättsteorier och rättsreglernas roll i samhället.

*Texten ovan är en AI-genererad sammanfattning av Skolverkets beskrivning av ämnets innehåll.

Ämnesnivån ledarskap och organisation, nivå 1, behandlar grundläggande teorier och modeller om individer, grupper och organisationer. Fokus ligger på:

  • Grupprocesser, grupputveckling och konflikthantering
  • Ledarskapsteorier, ledarstilar och personlig ledarutveckling
  • Organisationsformer, kultur och förändringsarbete
  • Kommunikation, motivation och etiskt ledarskap med demokratiska värderingar
  • Jämställdhet, mångfald och analys av ledarskap utifrån teorier och aktuella trender

*Texten ovan är en AI-genererad sammanfattning av Skolverkets beskrivning av ämnets innehåll.

Ämnesnivån personaladministration, nivå 1 ger grundläggande kunskaper inom personalarbete och administration. Fokus ligger på arbetsrätt, etik, sekretess samt ledarskapets och förändringsarbetets roll i verksamheter.

  • Organisationer för arbetsgivare och arbetstagare samt lagstiftning
  • Gruppsykologi, konflikthantering och rekryteringsprocesser
  • Administrativa rutiner för personalplanering, lönehantering och personalvård
  • Användning av programvaror som affärssystem och kalkylprogram
  • Serviceinriktad och yrkesetisk personalhantering

*Texten ovan är en AI-genererad sammanfattning av Skolverkets beskrivning av ämnets innehåll.